为初始化失败总部强调的“不停的的升高高技术品质、精力培养计划新手玩家”的符合要求， 3月25日，股权开展总部团队7名年青项目部门职工添加了股权开展专注技术性驾考。 每次驾考契机于对年青项目部门职工项目部门技术性品质做好测试测试，契机有利于促做出业职工不停的的学校专注专注课程学识技能、即使更新时间技术性的结构、升高项目部门品质，还对不思积极进取、但求努力上进的项目部门职工做好激烈和鼓励。总经理裁靳剑辉管理了每次驾考。凭借每次专注技术性驾考，总部进几步询问了年青项目部门职工开展专注技术性品质，方便于在日后的做中与时俱进优势与劣势、补上存在问题，还在之后的企业内部技能培训安排好中做出有的放矢、显著侧重，帮年青项目部门职工及时成长期。