近年来，东莞市武昌区总总公会上架《区总总公会对2023年区级和区级示范校校性的运行人员（劳模、匠人）去创新发展的公司的处理决定》（武昌工字〔2023〕2号），永业行获选“2023年武昌区示范校校性的运行人员（劳模、匠人)去创新发展的公司”。
教工(劳模、能工巧匠)革新操作室的打造有赖于持继展现劳模、能工巧匠等高新天赋天赋的人才在技艺科技攻关、新天赋大幅提升、天赋的人才训练等的方面的试范促进改革影响，这次的评比操作由武昌区总厂家工会城乡医疗保险进行，经历厂家税务申报纳税、村料审查、标准化评定标准等多种小程序，永业行进而从多间税务申报纳税标准中扬长避短。这次的获选是对公的司革新操作的好评，也是集团争做以革新安装驱动社群经济厂家高线质量量进步的深动反映。
永业行总是将革新做公司可保持进步的源能，慎重在公司进步中革新、在革新中进步，按照汇聚永业行研究分析院、业务量专题研讨、12*10微革新工程建筑、劳动改造召唤师技能大奖赛、师徒系统带教、小数化变革等个问题，自主更好地切实发挥专科优缺点，进1步建全革新事情体制，在推向生意方法、高行业交流学习、高方法革新和的人才陪养等个问题更好地切实发挥了首要的功效。
永业就此以转型升级工作的室的创办为机遇，以的技术转型升级为目标、以监管转型升级为支撑架、以团体构成转型升级为着力点，进十步鼓舞日益职工勤奋制造、迎难而上转型升级，主动地在担当精神奋发中锤炼过硬本领、表现作，为市场经济中国社会优质化量快速发展突出贡献专业化压力。