2015年4月14日十一点，由永业行霸道总裁潘世炳带班，营销推广副总裁监兼服务流程重点承担管理人肖莉，人工人力影视资源部承担管理人杨乐组成了视察调研报告组赴鄂北区进行视察调研报告。十堰区项目经理周小川、襄阳区项目经理江水、鄂北区土地资源地质勘察服务流程项目经理王美、随州分院承担管理人王辉、襄阳分院全部企业普通员工及十堰分院企业普通员工是參加了大会。
深层中，鄂北区涉及到复杂人分离分享了利用复杂业务部区域中相结合状态及具备状况。襄阳分布广大干部营业员及十堰分布营业员意味着总结了用户办公状态，并反馈了办公中发现的状况；杨乐、肖莉分离对所反馈的状况不予解决问题并提交了合理安排化可以。
腹黑总裁潘世炳在总结报告中拇指出，鄂北区要变小人士招聘职位针对性，进一步强化高端大气SEO的优秀人才收储，谨以持续推进金融产品更新升级、金融产品开拓；要延长“金融产品深化改革、研发、融入”的思想体系联系，进一步强化空间区域融入互通，进一步强化总、分院的宽度融入，利于协调机制發展；鄂北区列席例会业务人员人体必要进一步强化培训，树牢“桃战都是机遇期，努力的到无能为力，艰苦奋斗到心动自我”的艰苦奋斗道德观念；鄂北区领导干部班子国要进一步强化与业务人员联络沟通的技巧，对业务人员反应的状况要立刻解决方法并形成了例会纪要。