2014年永业行中晚期汇总大大会主持词，董事会长方国成作了名为《落实以绩效考核指标绩效考核指标为基本条件的人是机制收入分配改革的实质、质量保障永业行不间断进步》的收入分配改革的实质个性主题谈话，文献综述下列：
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座谈会、轮岗、竞岗是人是考核机制体制改革的主要的组织形式，人都需对着，要树立正电量，站到子公司和人同时的发展的较高去認識和生活实践。